{"id":6181,"date":"2023-04-12T13:01:02","date_gmt":"2023-04-12T11:01:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frime.com\/politica-aziendale\/"},"modified":"2025-12-16T14:40:18","modified_gmt":"2025-12-16T13:40:18","slug":"politica-aziendale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.frime.com\/it\/politica-aziendale\/","title":{"rendered":"POLITICA AZIENDALE"},"content":{"rendered":"\t\t
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Data di revisione:<\/strong> 15\/09\/2025<\/p>

Introduzione<\/h2>

\u00abSiamo FRIME, un\u2019azienda a conduzione familiare con una lunga tradizione e leader nella commercializzazione del tonno sostenibile\u00bb.<\/p>

In quanto azienda con una reputazione consolidata nel nostro settore, con oltre 45 anni di esperienza e con l\u2019obiettivo di mantenere e garantire l\u2019impegno e la partecipazione del nostro personale alle diverse politiche aziendali, nasce questa Politica Aziendale, che sar\u00e0 diffusa a tutti i dipendenti e sviluppata per ciascuno dei nostri dipartimenti.<\/p>

Storia<\/h2>

FRIME \u00e8 un gruppo imprenditoriale dedicato alla commercializzazione di prodotti ittici, con una forte presenza a livello internazionale.<\/p>

Siamo un\u2019azienda con oltre 45 anni di esperienza, da quando Salvador Ramon ha iniziato a scrivere la sua storia presso il Mercato Centrale del Pesce di Mercabarna (Barcellona) nel 1977. Con Salva Ramon, seconda generazione della famiglia alla guida dell\u2019azienda, le nostre radici nel mercato continuano a essere presenti nel DNA di FRIME: umilt\u00e0, spirito anticonformista, onest\u00e0, perseveranza e responsabilit\u00e0 sono parte integrante della nostra pratica professionale quotidiana.<\/p>

Vogliamo cambiare il mondo migliorando l\u2019alimentazione di tutte le famiglie, innovando con prodotti derivanti dalla pesca responsabile e standardizzandoli attraverso l\u2019industrializzazione.<\/p>

Offriamo una fornitura di materie prime costante e stabile nel tempo, che ci ha permesso di diventare uno dei maggiori esportatori di tonno in Europa e leader di mercato nel tonno pinna gialla in lombi e porzioni.<\/p>

Siamo impegnati nella sostenibilit\u00e0 del pianeta, nelle buone pratiche di etica aziendale e nel benessere dei nostri dipendenti, partner e consumatori. A tal fine, il nostro impegno \u00e8 strettamente allineato agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) stabiliti dal Global Compact delle Nazioni Unite, applicando politiche ESG per offrire al mercato un prodotto sostenibile, responsabile e rispettoso della societ\u00e0 e dell\u2019ambiente.<\/p>

Presente<\/h2>

Attualmente, il nostro gruppo impiega direttamente oltre 400 persone. Dispone di 7 stabilimenti produttivi situati a Barcellona, La Roca del Vall\u00e8s, Arenys de Munt e L\u2019Aldea (Tarragona), oltre a 6 banchi presso il Mercato Centrale del Pesce di Barcellona.<\/p>

I nostri prodotti sono distribuiti a livello globale, raggiungendo attualmente oltre 52 Paesi.<\/p>

Politica Aziendale<\/h2>

Condizionati dall\u2019attuale contesto economico e con la volont\u00e0 di rimanere sul mercato senza perdere di vista possibili opportunit\u00e0 di crescita, la Direzione \u00e8 consapevole che non possiamo abbandonare il percorso intrapreso verso il miglioramento continuo della qualit\u00e0 dei nostri prodotti e servizi. Il nostro principale punto di forza oggi \u00e8 la fiducia dei clienti, frutto dell\u2019impegno mantenuto sin dall\u2019inizio nel soddisfare tutte le loro esigenze con eccellenza.<\/p>

Per questo motivo, riteniamo necessario diffondere per iscritto la nostra Politica Aziendale a tutti i dipendenti, al fine di garantire la loro partecipazione consapevole e diretta, tenendo sempre in considerazione le loro responsabilit\u00e0 e i nostri principi aziendali:<\/p>

  • Visione:<\/strong> Vogliamo cambiare il mondo migliorando l\u2019alimentazione di tutte le famiglie con prodotti provenienti dalla pesca responsabile.<\/p><\/li>

  • Missione:<\/strong> Innovare nei prodotti della pesca sostenibile, standardizzandoli attraverso l\u2019industrializzazione.<\/p><\/li>

  • Valori:<\/strong> Umilt\u00e0, spirito anticonformista, onest\u00e0, perseveranza, responsabilit\u00e0 e spirito familiare.<\/p><\/li>

  • Impegni:<\/strong> Etica, sostenibilit\u00e0 e benessere dei nostri dipendenti, partner e consumatori.<\/p><\/li><\/ul>

    Basi<\/h2>

    Questa Politica si fonda su quattro pilastri: il cliente, la qualit\u00e0 dei nostri prodotti e servizi, la responsabilit\u00e0 ambientale e la sostenibilit\u00e0, nonch\u00e9 la responsabilit\u00e0 etica e lavorativa.<\/p>

    Politica di rispetto del cliente<\/h3>

    La soddisfazione dei clienti \u00e8 ci\u00f2 che ci conferisce reputazione nel settore, e questa reputazione si basa sulla qualit\u00e0 dei nostri prodotti e servizi.<\/p>

    Per questo motivo, dobbiamo ascoltare e adattarci alle esigenze dei nostri clienti in ogni momento.<\/p>

    Politica di qualit\u00e0, autenticit\u00e0, sicurezza e legalit\u00e0 dei nostri prodotti e servizi<\/h3>

    Come pilastro fondamentale della nostra Politica Aziendale, la Direzione si impegna a continuare a rispettare l\u2019obbligo di produrre prodotti sicuri, legali e autentici, conformi agli standard di qualit\u00e0 definiti e con un elevato senso di responsabilit\u00e0 nei confronti dei clienti.<\/p>

    Ci impegniamo a migliorare continuamente la cultura della qualit\u00e0 e della sicurezza alimentare all\u2019interno delle nostre aziende.<\/p>

    Politica di responsabilit\u00e0 ambientale e sostenibilit\u00e0<\/h3>

    In FRIME abbiamo un impegno assoluto verso la sostenibilit\u00e0 e, in particolare, verso la tutela dell\u2019ecosistema marino. Per questo motivo, da quasi 10 anni certifichiamo i nostri stabilimenti secondo lo standard MSC di catena di custodia, aumentando progressivamente il volume di pesce certificato MSC commercializzato. La nostra volont\u00e0 \u00e8 quella di proseguire su questa strada per contribuire alla conservazione del tonno nei nostri mari e oceani.<\/p>

    Abbiamo adottato una gestione selettiva dei rifiuti prodotti e la loro valorizzazione in un\u2019ottica di economia circolare. Attualmente, tutta la materia organica generata nei nostri processi produttivi \u00e8 destinata alla produzione di alimenti per animali da compagnia, e stiamo lavorando per raggiungere la stessa circolarit\u00e0 anche per gli altri rifiuti generati, mantenendo sempre come riferimento una politica di minimizzazione sia dei rifiuti sia dell\u2019utilizzo delle risorse naturali, come l\u2019acqua o i combustibili fossili.<\/p>

    Tuttavia, il nostro impegno non si limita al miglioramento della sostenibilit\u00e0, ma include anche la creazione di valore sociale attraverso la promozione di una politica del lavoro inclusiva. Ci assicuriamo che non vi sia alcuna forma di discriminazione basata su sesso, razza, nazionalit\u00e0, et\u00e0 o credo religioso, promuoviamo l\u2019integrazione delle persone con disabilit\u00e0 e collaboriamo con diverse fondazioni il cui obiettivo principale \u00e8 l\u2019inserimento lavorativo.<\/p>

    Politica di compliance penale, responsabilit\u00e0 etica e lavorativa<\/h3>

    La Direzione di FRIME si impegna a operare con etica e integrit\u00e0. Ci\u00f2 significa che tutti i membri e collaboratori dell\u2019organizzazione devono contribuire a creare un ambiente di lavoro ottimale, in cui prevalgano onest\u00e0, integrit\u00e0 e trasparenza, il rispetto dei diritti umani, degli interessi legittimi di tutte le persone e organizzazioni con cui interagiamo, nonch\u00e9 degli standard di qualit\u00e0, sicurezza e dignit\u00e0 sul lavoro.<\/p>

    Disponiamo di un Codice Etico che \u00e8 stato diffuso a tutti i dipendenti ed \u00e8 disponibile per clienti, partner e associati sul nostro sito web.<\/p>

    Allo stesso modo, la Politica di Compliance Penale di FRIME \u00e8 stata diffusa a tutti i dipendenti ed \u00e8 accessibile a tutti gli stakeholder.<\/p>

    Ci siamo sempre impegnati a rispettare scrupolosamente la normativa vigente in materia di diritto del lavoro e di prevenzione dei rischi professionali, cercando di andare oltre i requisiti minimi di legge e perseguendo l\u2019eccellenza.<\/p>

    Impegni della Direzione<\/h2>

    La Direzione si impegna a diffondere la presente Politica a tutto il personale e a declinarla in obiettivi per i diversi dipartimenti coinvolti, responsabili della sua attuazione e del raggiungimento degli obiettivi stabiliti.<\/p>

    Impegno dei dipendenti<\/h2>

    Tutti i dipendenti dell\u2019azienda devono conoscere gli obiettivi derivanti da questa Politica e impegnarsi nelle azioni che ne conseguono.<\/p>

    Responsabile della comunicazione esterna<\/h2>

    Consapevole che questa Politica deve essere diffusa e attuata nei diversi dipartimenti dell\u2019azienda, la Direzione si considera responsabile della comunicazione esterna in caso di gestione di crisi o di comunicazioni con le autorit\u00e0 o i media.<\/p>

    Revisione<\/h2>

    La presente Politica sar\u00e0 riesaminata con cadenza almeno annuale.<\/p>

    LA DIREZIONE<\/strong><\/p>

    \"\"<\/p>

    La Roca del Vall\u00e8s (Barcellona), 15 settembre 2025.<\/p>

    \u00a0<\/p>

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