Política corporativa

Data de revisió: 15/09/2025

Introducció

«Som FRIME, una companyia de tradició familiar líder en la comercialització de tonyina sostenible».

Com a empresa amb una reputació consolidada en el nostre sector, amb més de 45 anys d’experiència i amb la finalitat de mantenir i assegurar el compromís i la participació del nostre personal amb les diferents polítiques de l’empresa, neix aquesta Política Corporativa, que es difondrà entre tots els empleats i es desenvoluparà per a cadascun dels nostres departaments.

Història

FRIME és un grup empresarial dedicat a la comercialització de productes del mar amb una gran presència a nivell internacional.

Som una companyia amb més de 45 anys d’experiència, des que Salvador Ramon va començar a escriure la seva història al Mercat Central del Peix de Mercabarna (Barcelona) l’any 1977. Amb Salva Ramon, segona generació de la família al capdavant de la companyia, les nostres arrels al mercat continuen presents en l’ADN de FRIME: la humilitat, l’inconformisme, l’honestedat, la perseverança i la responsabilitat formen part de la nostra pràctica professional diària.

Volem canviar el món millorant l’alimentació de totes les llars innovant amb productes de la pesca responsable, estandarditzant-los mitjançant la industrialització.

Oferim un subministrament de matèria primera constant i estable en el temps, fet que ens ha permès ser un dels majors exportadors de tonyina de tot Europa i líders de mercat en tonyina d’aleta groga en lloms i porcions.

Estem compromesos amb la sostenibilitat del planeta, amb les bones pràctiques de l’ètica empresarial de la companyia i amb el benestar dels nostres col·laboradors, associats i consumidors. Amb aquest objectiu, el nostre compromís està estretament vinculat als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) establerts pel Pacte Mundial de les Nacions Unides, aplicant polítiques ESG per oferir al mercat un producte sostenible, responsable i respectuós amb la societat i el medi ambient.

Present

Actualment, el nostre grup empresarial dona feina a més de 400 persones de manera directa. Disposa de 7 plantes de producció situades a Barcelona, la Roca del Vallès, Arenys de Munt i l’Aldea (Tarragona), així com de 6 caselles al Mercat Central del Peix de Barcelona.

Els nostres productes es distribueixen a nivell mundial, actualment a més de 52 països.

Política Corporativa

Condicionats per la conjuntura econòmica actual i amb la voluntat de mantenir-nos al mercat sense perdre de vista possibles oportunitats de creixement, des de la Direcció som conscients que no podem abandonar la lluita iniciada per a una millora contínua de la qualitat dels nostres productes i serveis, ja que el nostre principal suport actual és la confiança dels nostres clients, fruit del compromís mantingut des dels inicis per satisfer totes les seves necessitats de manera excel·lent.

Per aquest motiu, considerem necessari difondre per escrit la nostra Política Corporativa entre tots els empleats, per assegurar la seva participació conscient i directa, tenint sempre en compte les seves responsabilitats i els nostres principis com a empresa:

• Visió: Volem canviar el món millorant l’alimentació de totes les llars amb productes de la pesca responsable.

• Missió: Innovar en productes de la pesca sostenible, estandarditzant-los mitjançant la industrialització.

• Valors: Humils, inconformistes, honestos, perseverants, responsables i familiars.

• Compromisos: Ètica, sostenibilitat i benestar dels nostres col·laboradors, associats i consumidors.

Bases

Aquesta Política es fonamenta en quatre pilars: el nostre client, la qualitat dels nostres productes i serveis, la responsabilitat mediambiental i la sostenibilitat, i la responsabilitat ètica i laboral.

Política de respecte al client

La satisfacció dels clients és la que ens proporciona reputació dins del sector, i aquesta reputació es basa en la qualitat dels nostres productes i serveis.

Per això, hem d’escoltar i adaptar-nos a les necessitats dels nostres clients en tot moment.

Política de qualitat, autenticitat, seguretat i legalitat dels nostres productes i serveis

Com a pilar fonamental de la nostra Política Corporativa, des de la Gerència tenim la voluntat de continuar complint amb l’obligació d’elaborar productes segurs, legals i autèntics, d’acord amb la qualitat especificada i amb responsabilitat envers els nostres clients.

Ens comprometem a millorar contínuament la cultura de la qualitat i la seguretat alimentària de les nostres empreses.

Política de responsabilitat mediambiental i sostenibilitat

Des de FRIME tenim un compromís absolut amb la sostenibilitat i, molt especialment, amb la preservació de l’ecosistema marí. Per aquest motiu, des de fa gairebé 10 anys, certifiquem les nostres plantes segons l’estàndard MSC de cadena de custòdia, incrementant progressivament el volum de peix MSC comercialitzat. La nostra voluntat és continuar en aquesta mateixa línia amb l’objectiu d’ajudar a la conservació de la tonyina als nostres mars i oceans.

Hem apostat per una segregació selectiva dels residus generats i per la seva revalorització circular. Actualment, tota la matèria orgànica generada en els nostres processos productius es destina a l’elaboració de pinso per a animals de companyia, i treballem per aconseguir aquesta mateixa ciclicitat amb la resta de residus generats, tenint sempre present la política de minimització tant dels residus com de l’ús de recursos naturals com l’aigua o els combustibles fòssils.

Tanmateix, el nostre compromís no només se centra en la millora de la sostenibilitat, sinó també en la generació de valor social, fomentant una política laboral inclusiva en una empresa com la nostra, assegurant-nos que no es produeixi cap mena de discriminació per raó de sexe, raça, nacionalitat, edat o creença religiosa, i promovent la integració de persones amb discapacitat, així com la col·laboració amb diferents fundacions l’objectiu principal de les quals és la integració laboral.

Política de compliance penal, responsabilitat ètica i laboral

A la Direcció de FRIME apostem per operar amb ètica i integritat, la qual cosa significa que, entre tots els membres i col·laboradors de l’organització, siguem capaços de generar un entorn de treball òptim, on prevalguin l’honestedat, la integritat i la transparència, el respecte als drets humans, als interessos legítims de totes les persones i organitzacions amb les quals ens relacionem, així com als estàndards de qualitat, seguretat i dignitat en el treball.

Disposem d’un codi ètic que ha estat difós entre tots els empleats i que està a l’abast de tots els nostres clients, col·laboradors i associats a la pàgina web.

Així mateix, la Política de Compliance Penal de FRIME també ha estat difosa entre tots els empleats i es troba a disposició de tots els grups d’interès.

Sempre ens hem compromès a respectar escrupolosament la legislació vigent en matèria laboral i de prevenció de riscos laborals, procurant anar sempre més enllà dels mínims legals i buscant l’excel·lència.

Compromisos de la Direcció

Des de la Direcció ens comprometem a difondre la present política a tot el personal i a desglossar-la en objectius per als diferents departaments implicats, responsables del seu desenvolupament i del compliment dels objectius establerts.

Compromís dels treballadors

Tots els empleats d’aquesta empresa han de conèixer els objectius que es derivin d’aquesta Política i estaran compromesos amb les accions que se’n derivin.

Responsable de la comunicació externa

Conscients que aquesta Política s’ha de difondre i desenvolupar entre els diferents departaments de la nostra empresa, des de la Direcció considerem que som nosaltres mateixos els responsables de la comunicació externa en cas de gestions de crisi o de comunicacions amb les autoritats o els mitjans de comunicació.

Revisió

Aquesta Política es revisarà amb una freqüència mínima anual.

LA DIRECCIÓ

La Roca del Vallès (Barcelona), a 15 de setembre de 2025.