Política corporativa
Fecha revisión: 15/09/2025
Introducción
“Somos FRIME, una compañía de tradición familiar líder en la comercialización de atún sostenible”.
Como una empresa con una reputación consolidada en nuestro sector, con más de 45 años de experiencia y con la finalidad de mantener y asegurar el compromiso y participación de nuestro personal con las diferentes políticas de la empresa, nace esta Política Corporativa, que se difundirá entre todos los empleados y se desarrollará para cada uno de nuestros Departamentos.
Historia
FRIME es un grupo empresarial dedicado a la comercialización de productos del mar con gran presencia a nivel internacional.
Somos una compañía con más de 45 años de experiencia, desde que Salvador Ramon empezó́ a escribir su historia en el Mercat Central del Peix de Mercabarna (Barcelona) en 1977. Con Salva Ramon, segunda generación de la familia al frente de la compañía, nuestras raíces en el mercado siguen presentes en el ADN de FRIME: la humildad, el inconformismo, la honestidad, la perseverancia y la responsabilidad están presentes en nuestra práctica profesional diaria.
Queremos cambiar el mundo mejorando la alimentación de todos los hogares innovando con productos de la pesca responsable, estandarizándolos por vía de la industrialización.
Ofrecemos un suministro de materia prima constante y estable en el tiempo, lo que nos ha hecho ser uno de los mayores exportadores de atún en toda Europa, y lideres de mercado de atún de aleta amarilla en lomos y porciones.
Estamos comprometidos con la sostenibilidad del planeta, con las buenas prácticas de la ética empresarial de la compañía y en el bienestar de nuestros colaboradores, asociados y consumidores. Con este objetivo, nuestro compromiso está estrechamente vinculado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, aplicando política ESG para ofrecer al mercado un producto sostenible, responsable y respetuoso con la sociedad y el medio ambiente.
Presente
Actualmente, nuestro grupo empresarial, da trabajo a más de 400 personas de manera directa. Cuenta con 7 plantas de producción ubicadas en Barcelona, La Roca del Vallés, Arenys de Munt y en l’Aldea (Tarragona), además de 6 casillas en el Mercat Central del Peix de Barcelona.
Nuestros productos se distribuyen a nivel mundial. En la actualidad a más de 52 países.
Política Corporativa
Condicionados por la coyuntura económica actual y con la voluntad de mantenernos en el mercado sin perder de vista posibles oportunidades para crecer, desde la Dirección somos conscientes que no podemos abandonar la lucha iniciada para una mejora continua en la calidad de nuestros productos y servicios ya que nuestro principal sustento actual es la confianza de nuestros clientes, fruto del compromiso mantenido desde el inicio en cumplir con todas sus necesidades de manera excelente.
Por este motivo, creemos necesario difundir de manera escrita nuestra Política Corporativa entre todos nuestros empleados, para asegurar su participación consciente y directa, teniendo en cuenta siempre sus responsabilidades y nuestros principios como empresa:
- Visión: Queremos cambiar el mundo mejorando la alimentación de todos los hogares con productos de la pesca responsable
- Misión: Innovando en productos de la pesca sostenible, estandarizándolos por vía de la industrialización.
- Valores: Humildes, Inconformistas, Honestos, Perseverantes, Responsables y Familiar
- Compromisos: Ética, Sostenibilidad y Bienestar de nuestros Colaboradores, Asociados y de nuestros Consumidores.
Bases
Esta Política se fundamenta en cuatro pilares, nuestro Cliente, la calidad de nuestros productos y servicios, la responsabilidad medioambiental y sostenibilidad, y la responsabilidad ética i laboral.
Política respeto al Cliente:
La satisfacción de los Clientes es la que nos da la reputación en el sector y esta reputación se basa en la Calidad de nuestros productos y servicios.
Por esto, tenemos que escuchar y adaptarnos a las necesidades de nuestros Clientes en todo momento.
Política de calidad, autenticidad, seguridad y legalidad de nuestros productos y servicios:
Como pilar fundamental de nuestra Política Corporativa desde la Gerencia tenemos la intención de continuar con el cumplimiento de las obligaciones de elaborar productos seguros, legales y auténticos, conforme a la calidad especificada y responsabilidad frente a nuestros Clientes.
Nos comprometemos a mejorar continuadamente la cultura de la calidad y la seguridad de los alimentos de nuestras empresas.
Política de responsabilidad medioambiental y sostenibilidad:
Desde Frime tenemos un compromiso absoluto con la sostenibilidad y muy especialmente con la preservación del ecosistema marino, por eso, desde hace casi 10 años, certificamos nuestras plantas en el estándar MSC de cadena de custodia, incrementando progresivamente el volumen de pescado MSC comercializado. Nuestra voluntad es la deseguir esta misma línea con el objetivo de ayudar la conservación del atún en nuestros mares y océanos.
Hemos apostado por una segregación selectiva de los residuos generados y su revalorización circular, actualmente toda la materia orgánica generada en nuestros procesos productivos se destina a la elaboración de pienso para animales de compañía y trabajamos para conseguir esta misma ciclicidad con el resto de los residuos generados, teniendo siempre como presente la política de minimización tanto de residuos generados con el uso de recursos naturales cono el agua o fósiles.
No obstante, nuestro compromiso no pasa sólo con la mejora de la sostenibilidad, también pasa por generar valor socialfomentando una política laboral inclusiva en una empresa como la nuestra, asegurándonos que no se produzca ningún tipo de discriminación por razón de sexo, raza, nacionalidad, edad o creencia religiosa y fomentando la integración de personas discapacitadas, a la vez que colaborando con distintas fundaciones cuyo principal objetivo es la integración laboral.
Política de Compliance penal, responsabilidad ética y laboral:
En la Dirección FRIME apostamos por operar con ética e integridad, lo que significa que entre todos los integrantes y colaboradores de la organización seamos capaces de generar un óptimo ambiente donde trabajar, donde prime la honestidad, integridad y transparencia, el respeto a los derechos humanos, a los legítimos intereses de todas las personas y organizaciones con la que nos relacionamos y a los estándares de calidad, de seguridad y dignidad en el trabajo.
Disponemos de un código ético que se ha difundido entre todos los empleados y que está al alcance de todos nuestros clientes, colaboradores y asociados en la página web.
Asimismo, también se ha difundido entre todos los empleados y se encuentra al alcance de todos los grupos de interés la Política de Compliance Penal de Frime.
Siempre nos hemos comprometido a respetar escrupulosamente la legislación vigente en materia laboral y prevención de riesgos laborales, procurando ir siempre más allá de los mínimos legales y buscando la excelencia.
Compromisos de la Dirección
Des de Dirección nos comprometemos a difundir la presente política a todo el personal y desglosarla en objetivos para los diferentes departamentos implicados, responsables de su desarrollo y cumplimiento de los objetivos marcados.
Compromiso de los trabajadores
Todos los empleados de esta empresa deben conocer los objetivos que se deriven de esta Política y estarán comprometidos con las acciones que se deriven de ella.
Responsable de la comunicación externa
Conscientes de que esta Política debe difundirse y desarrollarse entre los diferentes departamentos de nuestra empresa, desde Dirección consideramos que somos nosotros mismos los responsables de la comunicación externa en caso de gestiones de crisis o comunicaciones con las autoridades o los medios de comunicación.
Revisión
Esta Política se revisará con una frecuencia mínima anual.
LA DIRECCIÓN
La Roca del Vallés (Barcelona), a 15 de septiembre de 2025.