POLITICA AZIENDALE
Data di revisione: 15/09/2025
Introduzione
«Siamo FRIME, un’azienda a conduzione familiare con una lunga tradizione e leader nella commercializzazione del tonno sostenibile».
In quanto azienda con una reputazione consolidata nel nostro settore, con oltre 45 anni di esperienza e con l’obiettivo di mantenere e garantire l’impegno e la partecipazione del nostro personale alle diverse politiche aziendali, nasce questa Politica Aziendale, che sarà diffusa a tutti i dipendenti e sviluppata per ciascuno dei nostri dipartimenti.
Storia
FRIME è un gruppo imprenditoriale dedicato alla commercializzazione di prodotti ittici, con una forte presenza a livello internazionale.
Siamo un’azienda con oltre 45 anni di esperienza, da quando Salvador Ramon ha iniziato a scrivere la sua storia presso il Mercato Centrale del Pesce di Mercabarna (Barcellona) nel 1977. Con Salva Ramon, seconda generazione della famiglia alla guida dell’azienda, le nostre radici nel mercato continuano a essere presenti nel DNA di FRIME: umiltà, spirito anticonformista, onestà, perseveranza e responsabilità sono parte integrante della nostra pratica professionale quotidiana.
Vogliamo cambiare il mondo migliorando l’alimentazione di tutte le famiglie, innovando con prodotti derivanti dalla pesca responsabile e standardizzandoli attraverso l’industrializzazione.
Offriamo una fornitura di materie prime costante e stabile nel tempo, che ci ha permesso di diventare uno dei maggiori esportatori di tonno in Europa e leader di mercato nel tonno pinna gialla in lombi e porzioni.
Siamo impegnati nella sostenibilità del pianeta, nelle buone pratiche di etica aziendale e nel benessere dei nostri dipendenti, partner e consumatori. A tal fine, il nostro impegno è strettamente allineato agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) stabiliti dal Global Compact delle Nazioni Unite, applicando politiche ESG per offrire al mercato un prodotto sostenibile, responsabile e rispettoso della società e dell’ambiente.
Presente
Attualmente, il nostro gruppo impiega direttamente oltre 400 persone. Dispone di 7 stabilimenti produttivi situati a Barcellona, La Roca del Vallès, Arenys de Munt e L’Aldea (Tarragona), oltre a 6 banchi presso il Mercato Centrale del Pesce di Barcellona.
I nostri prodotti sono distribuiti a livello globale, raggiungendo attualmente oltre 52 Paesi.
Politica Aziendale
Condizionati dall’attuale contesto economico e con la volontà di rimanere sul mercato senza perdere di vista possibili opportunità di crescita, la Direzione è consapevole che non possiamo abbandonare il percorso intrapreso verso il miglioramento continuo della qualità dei nostri prodotti e servizi. Il nostro principale punto di forza oggi è la fiducia dei clienti, frutto dell’impegno mantenuto sin dall’inizio nel soddisfare tutte le loro esigenze con eccellenza.
Per questo motivo, riteniamo necessario diffondere per iscritto la nostra Politica Aziendale a tutti i dipendenti, al fine di garantire la loro partecipazione consapevole e diretta, tenendo sempre in considerazione le loro responsabilità e i nostri principi aziendali:
Visione: Vogliamo cambiare il mondo migliorando l’alimentazione di tutte le famiglie con prodotti provenienti dalla pesca responsabile.
Missione: Innovare nei prodotti della pesca sostenibile, standardizzandoli attraverso l’industrializzazione.
Valori: Umiltà, spirito anticonformista, onestà, perseveranza, responsabilità e spirito familiare.
Impegni: Etica, sostenibilità e benessere dei nostri dipendenti, partner e consumatori.
Basi
Questa Politica si fonda su quattro pilastri: il cliente, la qualità dei nostri prodotti e servizi, la responsabilità ambientale e la sostenibilità, nonché la responsabilità etica e lavorativa.
Politica di rispetto del cliente
La soddisfazione dei clienti è ciò che ci conferisce reputazione nel settore, e questa reputazione si basa sulla qualità dei nostri prodotti e servizi.
Per questo motivo, dobbiamo ascoltare e adattarci alle esigenze dei nostri clienti in ogni momento.
Politica di qualità, autenticità, sicurezza e legalità dei nostri prodotti e servizi
Come pilastro fondamentale della nostra Politica Aziendale, la Direzione si impegna a continuare a rispettare l’obbligo di produrre prodotti sicuri, legali e autentici, conformi agli standard di qualità definiti e con un elevato senso di responsabilità nei confronti dei clienti.
Ci impegniamo a migliorare continuamente la cultura della qualità e della sicurezza alimentare all’interno delle nostre aziende.
Politica di responsabilità ambientale e sostenibilità
In FRIME abbiamo un impegno assoluto verso la sostenibilità e, in particolare, verso la tutela dell’ecosistema marino. Per questo motivo, da quasi 10 anni certifichiamo i nostri stabilimenti secondo lo standard MSC di catena di custodia, aumentando progressivamente il volume di pesce certificato MSC commercializzato. La nostra volontà è quella di proseguire su questa strada per contribuire alla conservazione del tonno nei nostri mari e oceani.
Abbiamo adottato una gestione selettiva dei rifiuti prodotti e la loro valorizzazione in un’ottica di economia circolare. Attualmente, tutta la materia organica generata nei nostri processi produttivi è destinata alla produzione di alimenti per animali da compagnia, e stiamo lavorando per raggiungere la stessa circolarità anche per gli altri rifiuti generati, mantenendo sempre come riferimento una politica di minimizzazione sia dei rifiuti sia dell’utilizzo delle risorse naturali, come l’acqua o i combustibili fossili.
Tuttavia, il nostro impegno non si limita al miglioramento della sostenibilità, ma include anche la creazione di valore sociale attraverso la promozione di una politica del lavoro inclusiva. Ci assicuriamo che non vi sia alcuna forma di discriminazione basata su sesso, razza, nazionalità, età o credo religioso, promuoviamo l’integrazione delle persone con disabilità e collaboriamo con diverse fondazioni il cui obiettivo principale è l’inserimento lavorativo.
Politica di compliance penale, responsabilità etica e lavorativa
La Direzione di FRIME si impegna a operare con etica e integrità. Ciò significa che tutti i membri e collaboratori dell’organizzazione devono contribuire a creare un ambiente di lavoro ottimale, in cui prevalgano onestà, integrità e trasparenza, il rispetto dei diritti umani, degli interessi legittimi di tutte le persone e organizzazioni con cui interagiamo, nonché degli standard di qualità, sicurezza e dignità sul lavoro.
Disponiamo di un Codice Etico che è stato diffuso a tutti i dipendenti ed è disponibile per clienti, partner e associati sul nostro sito web.
Allo stesso modo, la Politica di Compliance Penale di FRIME è stata diffusa a tutti i dipendenti ed è accessibile a tutti gli stakeholder.
Ci siamo sempre impegnati a rispettare scrupolosamente la normativa vigente in materia di diritto del lavoro e di prevenzione dei rischi professionali, cercando di andare oltre i requisiti minimi di legge e perseguendo l’eccellenza.
Impegni della Direzione
La Direzione si impegna a diffondere la presente Politica a tutto il personale e a declinarla in obiettivi per i diversi dipartimenti coinvolti, responsabili della sua attuazione e del raggiungimento degli obiettivi stabiliti.
Impegno dei dipendenti
Tutti i dipendenti dell’azienda devono conoscere gli obiettivi derivanti da questa Politica e impegnarsi nelle azioni che ne conseguono.
Responsabile della comunicazione esterna
Consapevole che questa Politica deve essere diffusa e attuata nei diversi dipartimenti dell’azienda, la Direzione si considera responsabile della comunicazione esterna in caso di gestione di crisi o di comunicazioni con le autorità o i media.
Revisione
La presente Politica sarà riesaminata con cadenza almeno annuale.
LA DIREZIONE
La Roca del Vallès (Barcellona), 15 settembre 2025.